Vlaams arbeidsmarktcongres 2022
Samen met het Departement Werk en Sociale Economie organiseerden we op 12 december 2022 in Brussel het Vlaams arbeidsmarktcongres. Een dertigtal sprekers bracht de ruim 250 deelnemers nieuwe inzichten bij over de huidige stand van de Vlaamse arbeidsmarkt en de uitdagingen op korte en middellange termijn.
Hieronder vind je alle presentaties.
Op de eventpagina kan je een verslag van de congresdag nalezen.
Plenaire sessie voormiddag
- Steven De Bock (Departement Werk en Sociale Economie):
Voorstelling kennisagenda DWSE - Raf Boey (Departement Werk en Sociale Economie):
Diagnose van de Vlaamse arbeidsmarkt - Paul de Beer (Universiteit Amsterdam):
Van eurosclerose naar ADHD arbeidsmarkt
Themasessie 'Welzijn en organisatie: werken aan werkbaar werk'
- Bart Moens (Odisee):
Herdenken van jobs: naar een betere instroom en retentie van personeel in knelpuntberoepen Vlaanderen - Arne Vanderstukken (Open Universiteit Nederland, Antwerp Management School):
Werkkenmerken en welzijn: wat leren we uit twee jaar covid-onderzoek bij werknemers en werkgevers? - Anja Van den Broeck (KU Leuven):
Hoe managers (niet) werken aan werkbaar werk
Themasessie 'Omgeving: naar hoogwaardige jobs in een duurzame economie'
- Koen Rademaekers (Trinomics):
Een 'Green Skills Roadmap' voor Vlaanderen - Kris Bachus en Matthias Multani (HIVA, KU Leuven):
Jobs en vaardigheden in de circulaire economie in Vlaanderen - Lize Borms (VITO, Universiteit Antwerpen, VU Amsterdam):
Kwantitatieve analyse van de arbeidsmarkt in de Belgische circulaire economie
Themasessie 'Governance: partnerschappen voor een goed werkende arbeidsmarkt'
- Peter Van Humbeeck en An De Coen (SERV):
Overheidsdata en beleidsevaluatie: twee werven voor een meer evidence-informed arbeidsmarktbeleid - Filip De Rynck (Universiteit Gent):
Governance: belang(en) van en in lokale netwerking - Ludo Struyven (HIVA - KU Leuven):
Een nieuwe fase in de regionalisering van het arbeidsmarktbeleid. Reflecties bij een onvoltooid debat
Themasessie 'Inclusie: de inschakeling van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt'
- Jusra Baki (AP Hogeschool) en Pieter Cools (Universiteit Antwerpen):
Sociale economiebedrijven als actoren in armoedebestrijding: inzichten uit een kwalitatieve studie - Kathy Goffin (IDEA Consult):
Werkgevers en niet-beroepsactieven: hoe dichten we de kloof? - Pieter-Jan De Graeve (Steunpunt Werk - KU Leuven):
De afstand tussen jongeren in een NEET-situatie en de arbeidsmarkt. Een analyse vanuit begeleidersperspectief
Themasessie 'Economie: de impact van economische ontwikkelingen op jobs, skills en loopbanen'
- Chris Gaasendam (Departement Werk en Sociale Economie):
Economische migratie en tewerkstelling in knelpuntberoepen in Vlaanderen - Tim Goesaert (HIVA - KU Leuven):
Intergewestelijke tewerkstelling in België: inkomende pendel naar het Vlaams Gewest - Sara Vissers en Benjamin Schalembier (Departement Werk en Sociale Economie):
Een evaluatie van ondernemerstrajecten voor werkzoekenden
Themasessie 'Leren: de ontwikkeling en inzet van (nieuwe) competenties'
- Lise Nackaerts (IDEA Consult) en Jente Dorssemont (The Argonauts):
Levenslang leren in organisaties: welke persona’s, drempels en hefbomen spelen er? Een onderzoek aan de hand van customer journeys - Sofie Jacobs (Antwerp Management School):
Leren en loopbaanontwikkeling. Bevindingen uit recent onderzoek van het ‘Next Generation Work’ team - Ilse Tobback (HIVA, KU Leuven):
Onderwijs en levenslang leren in Europa