Sectorprojecties

Voorlopig bekijken we in ons model de uitstroom van werknemers louter vanuit het perspectief van de werkgever, wat we het microperspectief noemen. Als een werknemer een werkgever verlaat in een bepaalde sector, en er een nood aan vervanging creëert, leidt dit in de huidige versie van ons model steeds tot een vervangingsvraag en dus ook aanwervingsbehoefte op sectorniveau. We kunnen omwille van voorlopige datarestricties geen rekening houden met de richting van de uitstroom. In de toekomst kunnen we meer gedetailleerde uitstroomgegevens verkrijgen dankzij een verdere integratie van gegevens uit het Dynam-project. Dit zal ons een verfijnder zicht geven. Zo zullen we een onderscheid kunnen maken tussen uitstroom naar een nieuwe job binnen dezelfde sector, uitstroom naar een nieuwe job in een andere sector en uitstroom naar werkloosheid of niet-beroepsactiviteit. Op die manier kunnen we naast het micro- ook een mesoperspectief aanbieden. Dit is het perspectief van de sector, waar we bijvoorbeeld enkel rekening houden met vervangingen die nodig zijn van werknemers die effectief de sector verlaten. Veranderingen van werkgever binnen eenzelfde sector zouden we vanuit dat perspectief dan niet als een vervanging beschouwen, zoals ook de methodologie is in de beroepenprojecties. Dat zal nog meer interessante inzichten geven.

Voor het raadplegen van de gegevens hebben we ook een interactieve toepassing (in Excel) ontwikkeld. Daarin kan een bepaalde sector worden geselecteerd, waarna alle resultaten voor die sector worden weergegeven. We hanteren daarbij twee verschillende sectorale afbakeningen. De analyses gebeuren ofwel op het niveau van een economische sector (op NACE 2-digitniveau), ofwel op het niveau van een paritair comité. Momenteel bieden we evenwel enkel projecties voor de NACE-sectoren aan. Tegen de zomer van 2024 zullen er ook weer projecties voor paritaire comités beschikbaar zijn.