De aanwervingskansen van vijftigplussers

‘Oud = out’, het is een karikatuur van het gangbare denken over het einde van de loopbaan. De leeftijd komt met gebreken. Die gebreken worden onoverwinbare handicaps als men op een wat oudere leeftijd op zoek moet naar een nieuwe job. Een job verliezen of verlaten eens de vijftig voorbij, lijkt onherroepelijk het vervroegd einde van de loopbaan in te luiden. Vraag is of de karikatuur intussen bijgesteld mag worden. Om de vraag te beantwoorden, kijken we in deze arbeidsmarktflits naar de evolutie van de aanwervingskansen van vijftigplussers.