De impact van technologie op beroepen. Het belang en de bruikbaarheid van impactscores en taakindices voor monitoring, analyses en projecties van de arbeidsmarkt

Doorheen de geschiedenis hebben technologische innovaties een impact gehad op de samenleving, maar ook op de arbeidsmarkt en het werk van mensen. Technologie wordt door sommigen gezien als een mogelijkheid om vooruitgang te creëren of conflicten of problemen op te lossen. Anderen ervaren technologie eerder als bedreigend, waarin het jobs kan doen veranderen of verloren gaan, en de ongelijkheid in de samenleving kan doen uitdiepen. Iets meer dan 10 jaar geleden, in 2013, publiceerden Frey en Osborne de eerste werkversie van hun paper waarin ze stelden dat 47% van de tewerkstelling in de VS bedreigd werd door automatisering (Frey & Osborne, 2017). Hoewel sindsdien gebleken is dat tewerkstelling in deze bedreigde beroepen niet is afgenomen, maar wel verder is toegenomen (Georgieff & Milanez, 2021), hebben deze auteurs de ontwikkeling van een hele reeks automatiseerbaarheidsscores in gang gezet. In dit artikel bekijken we verschillende types van deze technologische impactscores en beoordelen we de bruikbaarheid ervan voor monitoring, analyses en projecties van de arbeidsmarkt.