De tewerkstelling en werknemersstromen in het paritair comité voor bedienden in de zelfstandige kleinhandel (PC 201)

Om de impact van het arbeidsmarktbeleid binnen de bedrijfssectoren te kunnen opvolgen en optimaliseren is er een toenemende nood aan monitoring van de sectorale arbeidsmarkt, en bijgevolg ook aan geharmoniseerde cijferreeksen op het niveau van de paritaire comités. Deze paritaire comités – in totaal bestaan er een honderdtal actieve paritaire comités – zijn de overlegorganen waarin een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties uit de verschillende bedrijfstakken zetelen. In de paritaire comités worden de belangrijkste arbeidsvoorwaarden uitgewerkt voor de werknemers (uit de privésector) die actief zijn in een bepaalde bedrijfssector (lonen, arbeidstijden, premies, extralegale voordelen, verlofregelingen, pensioenregelingen, enzovoort).

Aan de hand van het beschikbare cijfermateriaal ontwikkelde het Steunpunt Werk en Sociale Economie in samenwerking met het Departement Werk en Sociale Economie een nieuwe reeks van sectorale monitoringtabellen op niveau van de paritaire comités. In dit WSE-rapport willen we illustreren welke nieuwe inzichten de sectorale tewerkstellingscijfers en de sectorale mobiliteitsindicatoren ons kunnen bijbrengen. Hiervoor spitsen we onze aandacht toe op één specifiek paritair comité, namelijk het paritair comité voor bedienden in de zelfstandige kleinhandel (PC 201). Het betreft hier, met bijna 51 000 Vlaamse werknemers in 2007, een vrij groot paritair comité uit de commerciële dienstensector. Voor cijfermateriaal in de andere paritaire comités verwijzen we naar de sectortabellen op de website van het Steunpunt WSE (www.steunpuntwse.be , rubriek cijfers, thematische boordtabellen).