De toekomstige aanwervingsbehoefte naar sociaal en maatschappelijk werkers

In dit rapport bespreken we enerzijds de historische en geprojecteerde tewerkstelling van sociaal en maatschappelijk werkers tot en met 2030 en anderzijds de aanwervingsbehoefte in dit beroep tussen 2024 en 2029. Deze analyses gebeuren op basis van de Beroepenprojecties van het Steunpunt Werk (Steunpunt Werk, juni 2024).

Uit onze analyse valt op dat we de komende jaren een positieve, doch wat lagere aanwervingsbehoefte naar sociaal en maatschappelijk werkers verwachten in vergelijking met de voorbije jaren. Dit zou bij beide beroepen vooral het gevolg zijn van een lagere uitbreidingsvraag in vergelijking met de historische periode. Dit resultaat is in lijn met de tragere tewerkstellingsgroei die we in het beroep verwachten de komende jaren in de Vlaamse arbeidsmarkt in vergelijking met de historische periode.

Ondanks dat we verwachten dat de aanwervingsbehoefte naar sociaal en maatschappelijk werkers in aantallen in de periode 2024-2029 wat lager ligt dan in het verleden (de periode 2014-2023), schatten we wel in dat de relatieve aanwervingsbehoefte er in totaal hoger ligt dan gemiddeld over alle beroepsgroepen heen. Vooral de vervangingsvraag bij 55-plussers is een belangrijke oorzaak hiertoe.