De visie op krapte-uitdagingen in de technologiesector volgens Agoria

Nieuwe technologieën, zoals Virtual Reality, blockchain, artificiële intelligentie en Internet of Things, doen hun intrede. De vraag wordt terecht gesteld of huidige en toekomstige werknemers zullen kunnen ingezet worden voor activiteiten binnen jobs of nieuwe jobs waarvan we het bestaan nog niet kennen. Het huidig opleidingsaanbod is vooral gefocust op het aanleren van één job. Dit is bedenkelijk gezien de snel veranderende arbeidsmarkt en het feit dat er eerder rollen binnen jobs verdwijnen en nieuwe rollen bijkomen dan volledig nieuwe jobs. Er is dus nood aan meer flexibilisering in de opbouw van leertrajecten om klaar te zijn voor een arbeidsmarkt in de 21ste eeuw door enerzijds te anticiperen op nieuwe rollen eerder dan op volledig jobs die zullen verdwijnen of bijkomen en anderzijds kleinere onderdelen of modules aan te leren waar er vraag naar is op de arbeidsmarkt waardoor mensen mobieler zijn op de arbeidsmarkt.