De Vlaamse sectorconvenants in cijfers
Beschrijving
In dit rapport wordt een beknopt overzicht gegeven van de mogelijkheden die er sinds kort zijn om statistieken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) in te delen volgens sectorconvenant. Een opsplitsing van de loontrekkenden volgens paritair comité waaronder zij vallen is hierbij het vertrekpunt. Met deze nieuwe benadering van een sectorale indeling is het mogelijk om een eenduidiger beeld te schetsen van de werknemers die onder een bepaalde sectorconvenant vallen. Tot voorheen was dit niet steeds mogelijk en werd een sectorindeling uitsluitend gebaseerd op bijvoorbeeld de NACE-indeling. In dit rapport wordt deze nieuwe werkwijze nader toegelicht. Daarnaast wordt vanuit de optiek van de paritaire comités en de sectorconvenants ook reeds een evolutie gegeven van het aantal loontrekkenden in 2003 en 2004, en worden de belangrijkste kenmerken van de loontrekkenden per sectorconvenant in kaart gebracht (statuut, geslacht, leeftijd en arbeidsregime). De cijfers die in dit rapport worden besproken kan u raadplegen via de cijferbijlage bij dit rapport.
Methodologie
Overzicht sectorconvenants (volgens paritaire comités)
Auto & aanverwante sectoren: PC 112, PC 149.02, PC 149.04
Bedienden: PC 218
Binnenscheepvaart: PC 139
Bouw: PC 124
Chemie: PC 116, PC 207
Elektriciens: PC 149.01
Goederenvervoer: werkgeverskengetal 083
Grafische sector: PC 130
Groensectoren: PC 132, PC 144, PC 145
Horeca: PC 302
Hout: PC 125.01, PC 125.02, PC 125.03, PC 126
Internationale handel: PC 226
Kappers & schoonheidszorgen: PC 314
Metaal – arbeiders: PC 111
Metaal – bedienden: PC 209
Montage: NACE-codes 45.500 + 28.110
Personenvervoer: werkgeverskengetallen 068 + 085
Social profit: PC 304, PC 305.01, PC 305.02, PC 318, PC 319, PC 327, PC 329 + openbare sector: nacecodes 85.1, 85.2 en 85.3 uit PC 999 (zonder RSZPPO)
Textiel: PC 120, PC 214
Uitzendsector: PC 322
Vermakelijkheidsbedrijf: PC 304
Visserij: PC 143
Vlaamse kusthavens: PC 301.04, PC 301.05, PC 301.06
Voeding: PC 118, PC 220
Wanneer de indeling volgens paritair (sub)comité niet beschikbaar is, gebeurt de sectorafbakening volgens werkgeverskengetallen of NACE-codes
Belangrijkste prestatie: per persoon werd enkel de belangrijkste prestatie weerhouden
Regionale verdeling: indeling volgens de woonplaats van de werknemer