Genderjaarboek 2008. MV United: mobiliteit op de arbeidsmarkt

In het eerste deel van het Genderjaarboek bespreken we de positie van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt anno 2007. In het tweede deel gaan we na in hoeverre de kloof tussen geslachten, of de beperktere deelname van vrouwen op de arbeidsmarkt, verband houdt met een aantal gezinskenmerken (o.a. de gezinspositie en de aanwezigheid van kinderen in het gezin). We belichten de arbeidsdeelname van vrouwen en mannen vanuit het perspectief van de
gezinspositie waarin ze leven.

In de daarop volgende delen kijken we naar de stromen op en rond de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is een dynamisch gebeuren. Naast personen die intreden op de arbeidsmarkt en aan het werk gaan, zijn er anderen die uittreden en de arbeidsmarkt tijdelijk of definitief achter zich laten. Nog andere werknemers verliezen hun job en worden werkloos of veranderen van baan op zoek naar een nieuwe uitdaging. We brengen de stromen in kaart met speciale aandacht voor de leeftijdsgroepen en de gezinsposities.