Gespreksleidraad. Redenen voor - al dan niet - deelname aan competentieontwikkeling en opleiding
Beschrijving
Deze gespreksleidraad is een hulpmiddel om tussen medewerkers en leidinggevenden en/of tussen werknemers- en werkgeversorganisaties, een gesprek of “onderhandeling” te voeren over de concrete redenen die er toe doen om wel of niet deel te nemen aan initiatieven voor competentieontwikkeling en opleiding.
Dit gesprek of deze onderhandeling kan een (gezamenlijk) impuls geven aan een grotere en meer doeltreffende deelname aan Vorming, Training en Opleiding (= VTO). De gespreksleidraad kan ook worden gebruikt door oplei-dingsaanbieders en sectorconsulenten voor en tijdens de ontwikkeling van VTO-programma‟s.
De gespreksleidraad is ontworpen en getest door het voormalige Centrum voor Sociaal-Culturele en Arbeids-pedagogiek van de K.U.Leuven en is een resultaat van een onderzoeksproject dat deel uitmaakt van het Steunpunt Werk en Sociale Economie.