Matching bij inschrijving. De effectiviteit van het bezorgen van vacatures aan wie zich inschrijft als werkzoekende

Rond februari-maart 2004 startte de VDAB met de zogenaamde matching bij inschrijving. De idee is dat telkens iemand zich inschrijft als werkzoekende, er onmiddellijk via matching-software wordt gekeken of er geen openstaande vacatures zijn die beantwoorden aan het profiel van denieuwe inschrijver. Wanneer men effectief één of meer passende vacatures vindt (als er dus m.a.w. een "match" is), laat men aan de pas ingeschreven werkzoekende weten dat er één (of meer) vacatures zijn die hem of haar zouden kunnen interesseren. Als de werkzoekende interesse betoont, worden de vacatures ook effectief bezorgd, in dat geval is er sprake van een "mededeling".

In dit rapport werd het effect van de maatregel "matching bij inschrijving" bestudeerd gedurende de periode van april 2004 tot en met maart 2003, en dit voor personen die zich inschreven als niet-werkende werkzoekende (en die in de drie maanden voor inschrijving niet als werkzoekende waren ingeschreven).