Profiel van de onderbroken loopbaan

Dit rapport schetst een profiel van de onderbroken loopbaan. We beperken ons hier niet tot het systeem van loopbaanonderbreking/tijdskrediet, maar beschouwen ook werkloosheid en andere inactieve statuten als een vorm van onderbreking van de loopbaan. Na een kennismaking met het PMBA-bestand (Panel Mobiliteit van de Bevolking op Arbeidsleeftijd) waarop de analyses uitgevoerd zijn en een afbakening van de gebruikte definities, is de eerste vraag die we proberen te beantwoorden: hoe vaak wordt de loopbaan onderbroken? Aan de hand van de onderbrekingsgraad schetsen we een evolutie van het aantal onderbrekers van 1999 tot en met 2002.
Een volgende vraag die we stellen is: wie onderbreekt de loopbaan? We schetsen het profiel van de onderbreker naar geslacht, leeftijd, gezinspositie, leeftijd van het jongste kind, arbeidsregime en loonklasse. In een tweede stap gaan we voor elk van deze kenmerken na om welk type onderbreking het gaat. Onderbreekt men vaker met het systeem van loopbaanonderbreking/tijdskrediet, met de werkloosheid of een ander inactief arbeidsmarktstatuut.
Ten slotte onderzoeken we het effect van een onderbreking op het arbeidsmarktstatuut. Gaat men na een onderbreking opnieuw in hetzelfde statuut aan de slag of zien we een verandering van statuut?

Methodologie

De methodologie van dit WAV-rapport is opgenomen doorheen het rapport zelf.