Ga verder naar de inhoud
Rapporten

Uittredeleeftijd in de sectoren. Waar is nog marge?

29 mrt. 2013 — Boie Neefs - W. Herremans - Luc Sels

Beschrijving

Langere loopbanen zijn cruciaal om het behoud van welvaart en sociale bescherming op de langere termijn te kunnen garanderen. Een nauwgezette opvolging van de geboekte vooruitgang is hierbij essentieel. De evolutie in de gemiddelde uittredeleeftijd is hiervoor één van de belangrijkste parameters.

In deze bijdrage kijken we naar de verschillen in gemiddelde uittredeleeftijd tussen sectoren. Maar we kijken ook vooruit, meer bepaald naar de potentiële invloed van de recente hervormingen van de uittredestelsels op de verwachte evolutie in gemiddelde uittredeleeftijd.

De effectieve uittredeleeftijd ligt in alle sectoren ver onder de officiële pensioenleeftijd van 65 jaar. Vroegtijdig uittreden is in ons land dus eerder de norm dan de uitzondering. Om hier iets aan te doen kwam er in 2012 een verstrenging van de voorwaarden om op vervroegd en brugpensioen te gaan. De analyse in deze flits geeft aan dat de hervormingen een goede eerste stap zijn, maar dat extra maatregelen nodig zullen zijn om een substantiële stijging van de gemiddelde uittredeleeftijd te realiseren.

Onderzoeksthema

Sectoren Vervangingsvraag 55+

Referentie

Neefs, B., Herremans, W., & Sels, L. (2013). Uittredeleeftijd in de sectoren. Waar is nog marge? (Arbeidsmarktflits 114). Leuven: Steunpunt Werk en Sociale Economie.